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Jobs & Bewerber

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Update Yawik via Composer

wir kommen der Sache näher.  Wir haben gerade die PHP7 Version von unserem Demo per Composer aktualisiert. Das ist einfach cool … Aber bitte nicht als “root” nachmachen. Das macht man normalerweise nicht. Und es führt am Ende zum Problem, dass die assets per npm nicht korrekt verteilt werden.  root@php7:/var/www/YAWIK# composer update Do not run Composer as root/super user! See…

YAWIK läuft jetzt mit PHP7

Es gibt jetzt 2 Demos. Das bekannte Demo unter https://yawik.org/demo/ läuft mit wie immer mit der letzten Version aus dem develop Branch mit php 5.6. Unter https://php7.yawik.org/ läuft die letzte Version mit php 7.2. Die automatisierten Tests laufen jetzt auf Travis für die Versionen 5.6, 7.0, 7.1 und 7.2.

Unser Demo verwendet jetzt ZF3

Wir haben es geschafft. Unser Demo und die Module Orders, CompanyRegistration, Solr und JobsByMail laufen jetzt unter ZF3.  Die Aktualisierung hat länger gedauert, als wir es uns erwünscht hatten, aber es musste sein. Vielen Dank an die Entwickler und Ihre Geduld. Jetzt können wir uns wieder um die Umsetzung neuer Funktioen kümmern. Unser Fokus liegt derzeit auf der Eingabe und…

YAWIK on ZF3 is coming

Unser Demo ist jetzt auch unter ZF3 erreichbar. Das Upgrade war aufwendiger, als erwartet. Testet die Funktionen und sendet Bug Reports. Alle externen Module (Xing, CompanyRegistration, Orders, etc) sind noch nicht migriert. Das wird aber im Vergleich zur bisherigen Migration eine Kleinigkeit.

YAWIK 0.29.2 wurde veröffentlicht

Wer unsere Release Notes verfolgt, wird es bereits wissen. Aber weil der eine oder andere Personaler sich selten auf Github bewegt, fasse ich die wesentlichen Änderungen seit 0.26 zusammen. Und weil sich die Neuerungen in unseren Release Notes häufig technisch klingen, versuche ich die 3 wichtigsten Punkte zu übersetzen. “Facet Search” (seit 0.27) ist so ein Highlight, Gemeint ist hierbei die…

YAWIK hat ein neues Forum

Wir haben ein neues Forum. Open Source und das Personalwesen haben auf den ersten Blick wenig Berührungspunkte. Aber eigentlich ist es genau anders. Open Source sollte ein Vorbild (nicht nur) für das Personalwesen sein. Ein Beispiel: Im Personalwesen gibt es den Bereich “interne Kommunikation”. Also das Thema, wie man Mitarbeiterbindung durch eine Verbesserung der Kommunikation zwischen Mitarbeitern erhöht. Es geht…

Absagen gehört zum guten Ton

Fast jeder kennt das Gefühl ungeduldig auf die Antwort eines Unternehmens zu warten, bei dem man sich beworben hat. Oft kann das dauern, manchmal aber kommt auch gar keine Antwort. Das ist nicht nur unhöflich gegenüber den Bewerbern, sondern schadet auch dem Ansehen eines Unternehmens. Denn der Verzicht auf eine Absage wirkt unprofessionell und schlecht organisiert. Zumal gute Bewerbermanagement Software…