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Jobs & Bewerber

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Author Archive for YAWIK

YAWIK gewinnt FAZjob.NET als Partner

Wir freuen uns FAZjob.NET in die Liste der Unterstützer aufnehmen zu dürfen. Mit dem Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte gewinnt YAWIK einen starken Partner, der die weitere Entwicklung von YAWIK auch langfristig sichern wird. Im Gegenzug wird es in der Version 0.21 möglich sein Stellenanzeigen über YAWIK direkt auf FAZjob.NET zu posten.

Veröffentlichen einer Stellenanzeige in vielen Jobbörsen

Was ist YAWIK? Ein Bewerbermangenemt System, ein Stellenmarkt oder eine Bewerberdatendank? YAWIK ist das, was man daraus machen will. Ein neues Beispiel für die Einsatzmöglichkeiten von YAWIK ist http://www.jobs-deutschland.de. Ein Klick & Buy Portal für Stellenanzeigen. Einfach eine Stellenanzeige eingeben und auf vielen Jobbörsen veröffentlichen. Wie eine Stellenanzeige eingegeben wird, veranschaulicht folgender Screencast.

YAWIK 0.19 Anzeigen erstellen und im Team bearbeiten

Mir der Version 0.19 ist es einem Personalchef möglich einfach ein Team, durch den Versandt von Einladungen per Email zusammenzustellen. Den eingeladenen Mitarbeitern kann er Rechte vergeben. Ein Abteilungsleiter kann Stellenanzeigen schalten, ein Teamchef kann Bewerbungen bewerten oder bearbeiten. Beim Schalten von Stellenanzeigen kann der Nutzer zwischen verschiedenen Jobportalen wählen.

Anhängen von XING, Linkedin oder Facebook Lebensläufen an eine Bewerbung

Unser neuer Screencast zeigt die Nutzung des Bewerbungsfomulars. Er zeigt, wie per Drag&Drop ein Bewerbungsfoto und Anhäge einer Bewerbung hinzugefügt werden. Man sieht die einfache Einbindung von Lebenläufen aus XING, LinkedIn oder Facebook. Der Bewerber kann jederzeit seine Bewerbung per Voransicht einsehen. Die Voransicht kann er im Browser betrachten oder sich per Email zusenden lassen. In einer Voransicht per Mail…

Bewerbungen im Team bearbeiten mit YAWIK 0.18.3

Seit der Version 0.18 gibt es die Rolle eines Personalchefs. Der Personalchef kann Mitarbeiter in einem Team versammeln und jedem unterschiedliche Rechte vergeben. Entsprechend der Rechte können Mitarbeiter selbständig Stellenanzeigen schalten und Bewerbungen bearbeiten. Der Personalchef behält jederzeit den Überblick über alle geschalteten Positionen und kann Verantwotlichkeiten steuern.

YAWIK 0.17.1 bringt Eingabe von Stellenanzeigen und Multiposting

Es ist nun möglich Stellenanzeigen einzugeben und über verschiedene Kanäle zu veröffentlichen. Anzeigen werden in 3 Schritten eingegeben. Für das Layout stehen 3 Volagen zur Verfügung. Eine Kontakt Adresse und ein Firmenlogo wird über die Zuordnung der Anzeige zum schaltenden Unternehmen hergestellt. Die Eingabe der Position erfolgt über in die Anzeigenvorlage eingebettete Wysiwyg Editoren. Die üblichen Bereiche einer Anzeige wie…

YAWIK 0.16.3 erschienen

Ganz wie versprochen konnte die Eingabe von Stellenanzeigen in der Version 0.16 nicht abgeschlossen werden. 0.16 verbessert das Bewerbungsformular. Das Bewerbungsformular enthält nun einen Hinweis, welche Felder ausgefüllt werden müssen, damit die Bewerbung abgesendet werden kann. Der Button zum Absenden wird nicht mehr “ausgegraut”, sondern “ausgeblendet”. Die Auswertung des Nutzerverhaltens hat uns zu diesem Schritt bewogen. Die Eingabe von Stellenanzeigen…

YAWIK 0.15. Bewerbermanagement mit Firmen?

Die Version 0.15 wurde released. Aber wozu benötigt man in einem Bewerbermanagement Firmen? Bewerber sollen bei der Eingabe der Berufserfahrung beim Namen des letzen Arbeitgebers die Funktion der Autovervollständigung bekommen. Außerdem denken wir an eine Firmenübersicht aus der Perspektive eine Jobportals. Hier müssen Firmennamen gelistet werden, unabhängig vom schaltenden Unternehmen.

Bewerbungsformular mit Vorschaufunktion

Eingentlich ist es eine Selbstverständlichkeit. Bevor man etwas abschickt, möchte man wissen, wie es am anderen Ende ankommt. So ist es beim Drucken oder auch beim Online Shopping. Auch wenn man es bei letzterem eher Warenkorb und Zusammenfassung nennt. Die Erstellung einer Bewerbung ist komplex. Gespeichert werden die Referenz auf eine Stellenanzeige, hochgeladene Zeugnisse, Lebenslaufdaten aus Social Profiles und vieles…